Wie bewerben Sie sich am besten?

Bewerbungsunterlagen

Wie die meisten Unternehmen haben auch wir ein digitales Bewerbermanagement. Bewerbungsmappen, die uns per Post erreichen, werden in unserer Personalabteilung digitalisiert. Somit empfehlen wir die Bewerbung per Mail oder direkt über unser Bewerbungsportal zu verschicken.
Bitte stellen Sie uns folgende Unterlagen zur Verfügung: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Referenzen oder Zertifikate. Bitte versenden Sie die Unterlagen möglichst in PDF-Format. Damit stellen Sie sicher, dass keine Formatierungsfehler auftreten. 

Sollten Sie die Bewerbung per E-Mail versenden, denken Sie daran eine kurze, aussagekräftige Betreffzeile zu formulieren z.B. „Bewerbung als ...“
 

Anschreiben

Vielen fällt die Formulierung eines Anschreibens schwer. Achten Sie darauf, dass Sie nicht nur die Höhepunkte Ihrer Biografie wiederholen, sondern Ihre Leistungen, Erfahrungen und Erfolge im Bezug auf die zu besetzende Stelle hervorheben. 
 

Bewerbungsfoto

Das Bewerbungsfoto ist ein "Kann–Element" und muss nicht zwingend in die Bewerbung. Sollten Sie ein Bild hinzufügen, bedenken Sie, dass ein solches Foto auf mehreren Ebenen wirkt: nicht nur das Porträt selbst, sondern auch Mimik, Lächeln, Kleidung, Hintergrund und Qualität.
 

Lebenslauf

Ein Lebenslauf in tabellarischer Form ist heutzutage Standard. Dieser ist übersichtlich und aufgeteilt in persönliche Daten, beruflicher Werdegang, Ausbildung, besondere Qualifikationen, Praktika und Hobbys.
Formal muss der Lebenslauf mit Ort, Datum und Unterschrift versehen werden. Damit ist der Lebenslauf eine Urkunde und falsche Angaben sind Urkundenfälschung!

Das Bewerbungsgespräch

• Stehen Sie zu Ihrer Nervosität! Nervosität ist im Jobinterview völlig normal. Selbst Personaler haben dabei positiven Stress.
• Nutzen Sie die Spiegeltechnik: Um eine Verbindung herzustellen, können Sie die sogenannte Spiegeltechnik einsetzen. Dabei ahmen Sie subtil die Körpersprache Ihres Gegenübers nach.
• Stellen Sie Rückfragen: Diese sind Zeichen für Eigeninitiative, Selbstbewusstsein und signalisieren eine professionelle Einstellung.
• Kommen Sie pünktlich: Planen Sie genug Zeit für Ihre Anreise ein.
   

Unser Bewerbungsablauf

1. Ihre Bewerbung trifft bei uns ein, wird geprüft und an den zuständigen Vorgesetzten weitergeleitet. 
2. Das Erstgespräch erfolgt bei uns im Hause oder bei Bedarf auch online.
3. Das Zweitgespräch erfolgt immer bei uns im Hause.
4. Anschließend findet die Vertragsdurchsprache statt, entweder direkt im Anschluss an das Zweitgespräch oder in einem dritten Termin.
5. Die Einstellung erfolgt, wenn beide Parteien den Arbeitsvertrag unterzeichnet haben.
6. Wilkommen bei DREISTERN!
    

Sie sind bereit für Ihre Bewerbung? Dann schauen Sie gerne bei uns im Karriereportal vorbei. 

Keine passende Stelle dabei? Wir freuen uns sehr über Ihre Initiativbewerbung.